- 3,002
- 5,788
- Thread cover
- data/assets/threadprofilecover/TungAnh-2025-02-03T223601-1738597024.733-1738597024.png
- Chủ đề liên quan
- 41489, 63011,
BofA: Chúng tôi mong đợi gì từ Báo cáo việc làm tháng 1 vào thứ sáu
BofA dự báo mức tăng 200 nghìn trong bảng lương phi nông nghiệp (NFP) vào tháng 1, vượt mức trung bình 170 nghìn trong ba tháng, với bảng lương tư nhân tăng 170 nghìn. Tỷ lệ thất nghiệp dự kiến sẽ duy trì ở mức 4,1%, trong khi thu nhập trung bình theo giờ (AHE) sẽ tăng tốc lên 0,4% m/m.Các điểm chính:
1. Tăng trưởng bảng lương mạnh hơn mức trung bình
- Dự báo NFP: +200 nghìn (so với mức trung bình 170 nghìn trong ba tháng qua).
- Bảng lương tư nhân: dự kiến +170 nghìn.
2. Tăng trưởng tiền lương và các chỉ số thị trường lao động
- AHE sẽ tăng tốc lên 0,4% m/m, nhờ vào mức giảm trong số giờ làm việc trung bình hàng tuần (34,2 từ 34,3).
- Tỷ lệ thất nghiệp sẽ ổn định ở mức 4,1%.
- Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (LFPR) dự kiến sẽ tăng lên 62,6% (sau ba tháng ổn định).
3. Các yếu tố có thể làm lệch báo cáo
- Sự gián đoạn của thời tiết: Cháy rừng ở LA và bão tuyết ở Trung Tây/Nam.
- Tính theo mùa còn lại: Các yếu tố điều chỉnh theo mùa tiềm ẩn có thể làm biến dạng số liệu
- Sửa đổi chuẩn mực: Sửa đổi khảo sát cơ sở có thể ảnh hưởng đến số liệu việc làm trong quá khứ.
- Cập nhật khảo sát hộ gia đình: Điều chỉnh dân số có thể ảnh hưởng đến dữ liệu lực lượng lao động.
—
Danske: Chúng tôi mong đợi gì từ Báo cáo việc làm tháng 1 của Hoa Kỳ
Danske dự kiến bảng lương phi nông nghiệp (NFP) sẽ chậm lại xuống +150 nghìn (từ +254 nghìn), trích dẫn các điều chỉnh lao động theo mùa và các điều chỉnh chuẩn mực tiềm năng là các yếu tố chính.Các điểm chính:
1. Điều chỉnh theo mùa có thể ảnh hưởng đến bảng lương: Tháng 1 thường chứng kiến các điều chỉnh theo mùa tích cực mạnh mẽ để bù đắp cho việc sa thải nhân viên vào kỳ nghỉ lễ. Trong năm 2022-23, việc tuyển dụng theo mùa thấp hơn đã dẫn đến bất ngờ tăng trong bảng lương (+483 nghìn). Năm nay, các mô hình tuyển dụng theo mùa bình thường hơn có thể có nghĩa là ít bất ngờ tăng giá và tăng việc làm chậm hơn.
2. Tỷ lệ thất nghiệp giữ nguyên ở mức 4,1%: Tăng trưởng nguồn cung lao động dự kiến sẽ chậm lại, một phần là do: Người lao động tạm thời rời khỏi lực lượng lao động sau mùa lễ. Tác động mờ dần của tăng trưởng thị trường lao động do nhập cư đã thấy vào năm ngoái.
3. Tập trung chính vào các bản sửa đổi chuẩn: Các bản sửa đổi hàng năm có thể xác nhận ước tính ban đầu rất tiêu cực là -818 nghìn việc làm, điều này sẽ định hình lại quan điểm của thị trường về sức mạnh lao động.
—
MUFG: GBP sẽ mạnh lên so với USD, Biến động hạn chế so với EUR
Mặc dù có kỳ vọng về việc cắt giảm lãi suất của BoE, MUFG thấy GBP/USD mạnh lên trong nửa cuối năm 2025, do đồng USD suy yếu và giảm bớt lo ngại về tài chính của Vương quốc Anh. Tuy nhiên, các biến động của EUR/GBP vẫn sẽ được kiềm chế khi GBP theo sát mức tăng của EUR.Các điểm chính:
1. Việc cắt giảm lãi suất của BoE có thể làm dịu bớt lo ngại về tài chính của Vương quốc Anh: Thông thường, việc cắt giảm lãi suất sâu hơn của BoE sẽ dẫn đến hiệu suất kém của GBP. Tuy nhiên, lợi suất trái phiếu Anh giảm có thể làm dịu nỗi lo về tính bền vững của tài khóa, hỗ trợ GBP.
2. USD yếu trong H2 2025 thúc đẩy GBP/USD: MUFG duy trì quan điểm USD giảm trong H2, do điều kiện tài khóa của Hoa Kỳ xấu đi. Do đó, GBP/USD dự kiến sẽ tăng cùng với mức tăng của EUR/USD.
3. Biến động hạn chế trong EUR/GBP: Vì GBP và EUR dự kiến sẽ cùng nhau tăng giá, nên EUR/GBP sẽ vẫn ổn định.
4. Rủi ro thuế quan ít liên quan đến GBP: Bình luận mới nhất của Trump về thuế quan cho thấy Vương quốc Anh không phải là mục tiêu ưu tiên, làm giảm rủi ro liên quan đến thương mại đối với GBP.
—
Morgan Stanley: Chúng tôi mong đợi gì từ Báo cáo việc làm tháng 1 của Hoa Kỳ
Morgan Stanley dự báo mức tăng lương 140 nghìn vào tháng 1, với lý do là sự gián đoạn liên quan đến thời tiết, không có tác động lớn nào từ việc điều chỉnh chuẩn đối với dữ liệu gần đây.Điểm chính:
1. Tác động của thời tiết kìm hãm mức tăng lương: Cháy rừng ở California và thời tiết lạnh hơn dự kiến sẽ làm giảm mức tăng việc làm. Bảng lương dự kiến sẽ tăng 140 nghìn, thấp hơn xu hướng gần đây.
2. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ giữ nguyên: Tỷ lệ thất nghiệp dự kiến sẽ duy trì ở mức 4,1%, báo hiệu thị trường lao động ổn định.
3. Tăng trưởng tiền lương sẽ tiếp tục theo xu hướng: Thu nhập trung bình theo giờ dự kiến sẽ tăng 0,3% theo tháng, phù hợp với xu hướng trước đó.
4. Tác động hạn chế từ việc điều chỉnh chuẩn mực: Việc điều chỉnh chuẩn mực bảng lương hàng năm có khả năng sẽ hạ ước tính bảng lương trước đây xuống 70 nghìn mỗi tháng (đến tháng 3 năm 2024). Tuy nhiên, Morgan Stanley không kỳ vọng sẽ có sự lan tỏa đáng kể vào các báo cáo việc làm gần đây hơn.
—
ING: Báo cáo việc làm tháng 1 của Hoa Kỳ có thể kích hoạt đợt điều chỉnh USD 1-2%
Báo cáo việc làm tháng 1 của Hoa Kỳ vào ngày mai có thể đóng vai trò then chốt đối với Chỉ số USD ( DXY), với dữ liệu yếu có khả năng kích hoạt đợt điều chỉnh 1-2%. Tuy nhiên, ING tin rằng sự yếu kém của USD sẽ chỉ tồn tại trong thời gian ngắn, vì các yếu tố cấu trúc—thuế quan và lợi suất ổn định của Hoa Kỳ—sẽ hỗ trợ đồng đô la trong quý 2.Điểm chính:
1. Dữ liệu việc làm yếu có thể khiến USD giảm: Vào đầu tuần này, dữ liệu việc làm của JOLTS cho thấy thị trường lao động yếu hơn, gây áp lực lên USD. Một báo cáo NFP đáng thất vọng có thể đẩy DXY về phạm vi 106,35/50.
2. Thuế quan và lợi suất của Hoa Kỳ hạn chế thêm xu hướng giảm: ING kỳ vọng thuế quan có cấu trúc và rộng hơn sẽ quay trở lại trong quý 2, điều này sẽ củng cố sức mạnh của USD. Lợi suất trái phiếu kho bạc Hoa Kỳ khó có thể giảm đáng kể từ đây, hỗ trợ khả năng phục hồi của đồng đô la.
3. Sự yếu kém của USD chỉ là tạm thời: Mặc dù rủi ro giảm giá ngắn hạn vẫn tồn tại, ING tin rằng DXY sẽ duy trì trong phạm vi trong quý này. Khu vực 106,35/50 có thể đóng vai trò là ngưỡng hỗ trợ cho sự suy yếu của đồng USD trong quý 1.
Giới thiệu sách Trading hay
Giao Dịch Theo Xu Hướng Để Kiếm Sống
Sách chia sẻ chiến lược giao dịch, tâm lý, phương pháp quản lý vốn thực chiến của Trader 18 năm kinh nghiệm giao dịch theo xu hướng
Bài viết liên quan